DEL prête 200 000 $ à Axiome Groupe Conseil

DEL prête 200 000 $ à Axiome Groupe Conseil
Alexandre Craig, vice-président d'Axiome Groupe Conseil, Julie Ethier, directrice générale de DEL, Pierre Craig, président d'Axiome Groupe Conseil

Développement économique de l’agglomération de Longueuil (DEL) a consenti un prêt de 200 000 $ à Axiome Groupe Conseil afin de supporter l’entreprise dans le déploiement d’une plate-forme Web de gestion de la santé et de la sécurité au travail, destinée à la grande entreprise de transformation (mines, aciéries, transport). La somme octroyée contribuera à la mise en marché du logiciel, pour une distribution à l’échelle mondiale, et à supporter les besoins de fonds de roulement de l’organisation.

Une approche novatrice

Le logiciel permet de visualiser et surveiller, en temps réel, la performance d’une organisation, en matière de prévention de la santé et la sécurité de l’environnement. Cette solution se différencie du modèle classique, se voulant réactif aux événements. « La solution d’Axiome est le fruit d’une expertise unique et d’une expérience de plus de 15 ans. DEL est fier d’appuyer le talent et le savoir éprouvés d’Axiome, une entreprise qui a su utiliser les technologies de l’information comme agent de croissance », explique Mme Julie Ethier, directrice générale de DEL.

Une solution personnalisée

Basé sur un processus d’amélioration continue, le logiciel brosse un portrait précis et personnalisé de la performance d’une entreprise en matière de prévention en santé et sécurité : « En débutant avec un diagnostic de l’organisation, notre solution propose stratégies et changements adaptés à la réalité de l’organisation. La transposition de notre savoir en version 2.0 nous permet d’être présents dans plusieurs organisations, en même temps», explique M. Pierre Craig, président d’Axiome.

Axiome Groupe Conseil est une entreprise de service de consultation en gestion du changement en santé et sécurité du travail. Fondée en 1998, la société est une référence sur l’intégration des comportements organisationnels et individuels dans la volonté des organisations de réduire les accidents de travail.

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